為增強集團(tuán)總部人力資源配置、提升總部戰(zhàn)略管控和服務(wù)支持能力，經(jīng)集團(tuán)公司黨委、董事會研究決定，對集團(tuán)總部部分緊缺崗位人員開展內(nèi)部公開招聘。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次招聘工作。集團(tuán)黨委副書記周冠女兩次召開專項會議，召集各成員單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人部署落實招聘工作有關(guān)事宜，要求各成員單位樹立集團(tuán)“一盤棋”的思想，廣泛宣傳、動員、鼓勵和推薦各單位優(yōu)秀人才參與集團(tuán)總部崗位應(yīng)聘，積極落實相關(guān)部門配合集團(tuán)做好本次內(nèi)部公開招聘工作。本次招聘本著公開、公正、公平的原則，面向集團(tuán)范圍內(nèi)各層級單位人員，所有符合崗位基本要求的集團(tuán)員工均可報名參加。集團(tuán)人力資源部通過內(nèi)部OA公告、門戶網(wǎng)站公告、文件傳遞、職能部門體系內(nèi)通知等多種方式，盡可能將招聘信息傳達(dá)到每一位基層員工。
本次招聘采用個人自薦報名和組織推薦報名兩種方式進(jìn)行，報名渠道的拓展既方便了應(yīng)聘人員報名，也為集團(tuán)更有針對性選聘優(yōu)秀人才創(chuàng)造了有利條件。
在全集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘總部職能部門員工是集團(tuán)實施“十二五”新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃、提升集團(tuán)總部效能建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作，也是集團(tuán)戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃實施推進(jìn)中的一項重要工作，集中體現(xiàn)了在集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源平臺和職業(yè)生涯發(fā)展通道基礎(chǔ)上，集團(tuán)內(nèi)部員工“能上能下、能流能轉(zhuǎn)、能進(jìn)能出”的一體化人力資源配置機制；同時，在崗位要求中突出外派工作經(jīng)歷，將外派人員擺在優(yōu)先位置、切實納入組織用人視野，充分體現(xiàn)了集團(tuán)外派成長的職業(yè)生涯導(dǎo)向和人才價值觀。
據(jù)悉，本次集團(tuán)內(nèi)部公開招聘的筆試、面試等流程工作正在有序進(jìn)行中，預(yù)計整體工作將在本月底前完成。(邵燕奇)
