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導(dǎo)航
為進(jìn)一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動深入開展，部署落實(shí)專項(xiàng)整治工作，7月31日，集團(tuán)組織人事系統(tǒng)主題黨日暨專題學(xué)習(xí)部署會在總部舉行。集團(tuán)董事、黨委副書記、工會主席許強(qiáng)作專題輔導(dǎo)，各成員公司組織人事部門負(fù)責(zé)人等50多名同志參加了活動。會議由集團(tuán)黨委委員、黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理陳寬主持。
會上，許強(qiáng)作專題輔導(dǎo)講話。他表示，在集團(tuán)組織人事系統(tǒng)開展主題黨日活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代干部人事制度改革新精神，深入推動選人用人、出國（境）和干部擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)整治工作，是集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育在組織人事系統(tǒng)方面的深化落實(shí)。他指出，組織人事系統(tǒng)深入推進(jìn)主題教育，就是要根據(jù)“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，圍繞“如何進(jìn)一步提升組織人事工作質(zhì)量和水平”的核心命題，對標(biāo)對表找差距，立整立改抓落實(shí)，以實(shí)而又實(shí)的作風(fēng)、決戰(zhàn)決勝的干勁，抓好檢視不足、專項(xiàng)整治等各項(xiàng)工作，努力提升干部人事工作水平，為集團(tuán)成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)提供干部人才保障。
許強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，面對員工多樣化需求的日益增長和人力資源市場化程度不斷提高所帶來的巨大挑戰(zhàn)，必須要充分認(rèn)識組織人事工作的重要性，對標(biāo)尋找人力資源工作目前存在的短板，從專業(yè)知識學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、人力資源規(guī)劃、人力資本投入、薪酬考核方式和基礎(chǔ)工作等六個方面上找出差距，正視問題，查擺整改，逐步提升。他要求，做好組織人事工作，要以熱愛本職工作為根本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)相關(guān)政策文件學(xué)習(xí)，提升專業(yè)本領(lǐng)，行動要快，落實(shí)有力，真正實(shí)現(xiàn)“把人用好、把人留住”的目標(biāo)，進(jìn)一步加快提升集團(tuán)組織人事工作的整體質(zhì)量和水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障?！ ?/span>
與會全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)新制定出臺的《高管團(tuán)隊(duì)成員管理辦法（試行）》，就集團(tuán)公司正在推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用試點(diǎn)工作進(jìn)行了深入研討。集團(tuán)黨委組織部還就有關(guān)專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行了部署。會議同時邀請了省對外交流服務(wù)中心、省科技創(chuàng)新服務(wù)中心有關(guān)同志對因公出國（境）政策、專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)等進(jìn)行專題解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
來源：集團(tuán)黨委組織部、人力資源部