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      根據(jù)集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，從3月初至4月中旬，集團(tuán)所屬物產(chǎn)金屬、物產(chǎn)元通、物產(chǎn)國(guó)際、中大股份、物產(chǎn)燃料、物產(chǎn)化工、物產(chǎn)民爆、物產(chǎn)物流等8家主要成員公司圓滿(mǎn)完成了公司法人治理結(jié)構(gòu)的換屆工作。目前，新一屆法人治理結(jié)構(gòu)已進(jìn)入實(shí)際運(yùn)作。
      對(duì)公司法人治理結(jié)構(gòu)實(shí)行定期換屆，是現(xiàn)代企業(yè)的一種制度化安排，也是浙江物產(chǎn)在新形勢(shì)下加強(qiáng)控股成員公司高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升現(xiàn)代公司治理水平的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)此，集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)高度重視，把它作為今年集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在年初工作會(huì)議上就作出了重點(diǎn)部署。為保證這項(xiàng)工作的順利實(shí)施，集團(tuán)公司還專(zhuān)門(mén)研究制定了《浙江物產(chǎn)集團(tuán)控股企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)換屆實(shí)施意見(jiàn)》，提出了換屆要求、任職人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力、實(shí)施范圍、方法步驟及相關(guān)政策、工作要求等，并抽調(diào)集團(tuán)總部相關(guān)力量集中一個(gè)多月時(shí)間進(jìn)行了換屆相關(guān)工作。
      本次集團(tuán)控股成員公司法人治理結(jié)構(gòu)的換屆工作，按照“出資者認(rèn)同、市場(chǎng)認(rèn)同、員工認(rèn)同”的原則，采取了測(cè)評(píng)推薦、訪(fǎng)談考察、形成方案、委派聘任的形式，在充分聽(tīng)取相關(guān)成員公司各個(gè)層級(jí)干部員工意見(jiàn)、對(duì)上屆法人治理結(jié)構(gòu)組成人員履職情況作出較為全面、客觀的綜合考評(píng)的基礎(chǔ)上，由集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)根據(jù)擬任人選素質(zhì)能力、歷史業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷、個(gè)人意愿等以及公司發(fā)展目標(biāo)、班子結(jié)構(gòu)和新一屆班子主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)等，集體研究提出相關(guān)成員公司新一屆法人治理結(jié)構(gòu)人選名單，并由成員公司依照法定程序進(jìn)行確認(rèn)、選舉或聘任。部分成員公司還在公司內(nèi)部進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)班子高管崗位的競(jìng)聘。集團(tuán)總部相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人也進(jìn)行了同步調(diào)整。
      據(jù)不完全的統(tǒng)計(jì)，在本次換屆調(diào)整中，共測(cè)評(píng)訪(fǎng)談集團(tuán)內(nèi)部各類(lèi)員工340多人，完成了8家成員公司法人治理結(jié)構(gòu)及集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共39個(gè)崗位人員的晉升、流轉(zhuǎn)、退出等形式的調(diào)整。通過(guò)本次換屆調(diào)整，一批具有現(xiàn)代流通理念和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)、具備現(xiàn)代流通專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、富有激情的高管人員進(jìn)入了集團(tuán)控股成員公司新一屆法人治理結(jié)構(gòu)，尤其是一批70年代前后的年輕高管出任了集團(tuán)主要成員公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，為集團(tuán)流通產(chǎn)業(yè)化事業(yè)的深入推進(jìn)注入了活力和動(dòng)力。同時(shí)，通過(guò)本次換屆考評(píng)工作，還發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)骨干，建立了集團(tuán)高管人員“后備人才庫(kù)”，為促進(jìn)人力資源在集團(tuán)范圍內(nèi)的優(yōu)化合理配置、加快實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
      據(jù)悉，本次換屆調(diào)整后的集團(tuán)控股成員公司新一屆法人治理結(jié)構(gòu)組成人員，將任期3年，并需作出任期主要工作目標(biāo)、責(zé)任權(quán)力與義務(wù)、職業(yè)操守等履職承諾?！　。ū緢?bào)記者）