7月7日，經(jīng)過數(shù)輪面試、考核后被物產(chǎn)金屬公司錄用的69名應(yīng)屆畢業(yè)生，齊聚一堂，開始接受公司組織的為期一周的新員工入職培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主要圍繞從“學(xué)院人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變的主題，通過互動式的課堂內(nèi)訓(xùn)、云居山考察參觀和拓展訓(xùn)練三種形式，幫助新員工全面了解公司、行業(yè)現(xiàn)狀，深入領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)、績效、勤奮、服務(wù)的企業(yè)文化，盡快熟悉工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等，引領(lǐng)“做事先做人”、“與公司共成長”的理念。
在內(nèi)訓(xùn)課上，公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理骨干和內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)將成功的喜悅、失敗的教訓(xùn)、做人做事的感悟與新員工們共享。公司董事長董明生從一個“品”字入手，深入淺出地向新員工們講述做人要有品、做事先做人的道理。在要求新員工“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的同時，他鼓勵新員工要保持十年寒窗養(yǎng)成的良好學(xué)習(xí)精神，在各自的崗位上多加磨礪，爭取早日做出成績。公司還安排新員工來到云居山革命烈士紀(jì)念碑掃墓、祭奠先烈，激發(fā)新員工們珍惜今天、激情工作的熱忱和責(zé)任意識。在為新員工特意安排的“新人融入”拓展訓(xùn)練中，新員工們在實(shí)踐中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中提升，增進(jìn)了相互溝通、團(tuán)隊(duì)合作及有效執(zhí)行的能力。
物產(chǎn)金屬公司給新員工舉辦入職培訓(xùn)已有多年。這種形式，已成為該公司新員工職業(yè)生涯的助推器，成為“物產(chǎn)金屬人”創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、建設(shè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代金屬材料流通企業(yè)的源泉?！。▕涿裟龋?
